Embauche des apprentis : les aides exceptionnelles pour les employeurs sont prolongées

Vous souhaitez profiter des aides à l’embauche d’un apprenti ?

Quel est le montant de l’aide exceptionnelle ?

– 5 000 euros maximum pour le recrutement d’un apprenti/d’un alternant de moins de 18 ans

– 8 000 euros maximum pour le recrutement d’un apprenti/d’un alternant majeur

pour la première année de chaque contrat d’apprentissage conclu entre le 1er juillet 2020 et le 30 juin 2022 préparant à un diplôme jusqu’au master (bac + 5 – niveau 7 du RNCP)

À quels employeurs s’adresse l’aide exceptionnelle ?

Pour les contrats signés à compter du 1er juillet 2020 et jusqu’au 30 juin 2022, cette aide s’applique :

• aux entreprises de moins de 250 salariés, sans condition.
• et aux entreprises de 250 salariés et plus à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif
  • au 31 décembre 2021 pour les contrats conclus entre le 1er juillet 2020 et le 31 mars 2021,
  • au 31 décembre 2022 pour les contrats conclus entre le 1er avril et le 31 décembre 2021.
  • au 31 décembre 2023 pour les contrats conclus entre le 1er janvier et le 30 juin 2022.

En savoir plus :

• sur l’aide aux employeurs qui recrutent en apprentissage