Taux d'Insertion
Taux de rupture
0%
Taux de réussite
100%
Master – Sociologie – Parcours Santé et Conditions de Travail
LES OBJECTIFS DE LA FORMATION
RNCP : 31499
Le parcours Santé et conditions de travail forme des praticien·ne·s qui sont capables au sein d’une organisation privée ou publique :
- D’évaluer et d’analyser les principaux risques et nuisances liés aux conditions de travail dans un objectif de prévention et de gestion,
- De concevoir et de mettre en place des dispositifs de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail,
- D’impulser une politique de qualité de vie au travail,
- De sensibiliser et de former au quotidien les salarié·e·s et les dirigeant·e·s aux problématiques des risques professionnels et de qualité de vie au travail,
- D’animer des dispositifs de prévention.
LES CONDITIONS D'ADMISSION
Candidatures de plein droit :
Titulaires d’une licence de sociologie, sciences sociales, démographie, histoire, santé publique, science politique,droit, intervention sociale ou encore psychologie.
Candidatures soumises à dérogation (dossier de demande de dérogation d’accès) :
Professionnel·le·s expérimenté·e·s (certain·e·s relèveront de démarche de validation des acquis).
Modalités :
Tou·te·s les candidat·e·s sont sélectionné·e·s sur dossier.
Le dossier comprend : diplôme de licence, relevé de notes de L3, CV et lettre de motivation de 2 à 4 pages qui précisant les thèmes de prédilection du·ou de la candidat·e. Un entretien peut être éventuellement demandé afin de vérifier l’ajustement entre les attentes du·ou de la candidat·e et la formation proposée.
Candidatures du 26 février au 24 mars 2024
Candidatures M1 sur le portail national : MonMaster.gouv.fr
Candidatures M2 sur le site de Nantes Université : https://surf.univ-nantes.fr
LES DEBOUCHES
Le parcours Santé et conditions de travail forme aux métiers de l’expertise et du conseil dans le domaine de la santé au travail, des risques psycho-sociaux, de la qualité de vie au travail. Les lieux d’exercice professionnel sont les cabinets d’expertise, les organismes publics et parapublics spécialisés (ANACT, ARACT, CARSAT, INRS, etc.), les organisations professionnelles, les services Ressources Humaines de grandes entreprises et d’établissements publics.
Les emplois accessibles aux diplômé·e·s sont : préventeur·trice, responsable HSE, consultant·e en organisation du travail et santé, expert·e en conditions de travail, formateur·trice sécurité, intervenant·e en prévention des risques professionnels, chargé·e d’étude, contrôleur·se de sécurité CARSAT.
LE PROGRAMME
ENSEIGNEMENTS
VOLUME HORAIRE OU ECTS
SEMESTRE 3
UE Connaissance de l’environnement SST
Réglementations et normes SST en entreprises
18H
Enjeux environnementaux et controverses
12H
UE Risques professionnels et santé au travail
Approche comparée des risques professionnels
24H
Santé et sécurité, vie quotidienne, travail, formation (MUTU).
16H
Politiques de santé publique et santé au travail
18H
UE Analyse des problèmes d’organisation et de travail
Diagnostiquer et agir en prévention
24H
Traitement des données – Mesurer le travail
12H
Conférences de professionnel·le·s
6H
UE Identification des risques au travail
Produire et actualiser des DUER
24H
Instruction au sosie, travail et formation (MUTU)
18H
Produire des enquêtes post accident
18H
UE Alternance et projet de mémoire
Projet de mémoire
8H
SEMESTRE 4
UE Professionnalisation et actualité juridique de la santé au travail
Diagnostic en situation professionnelle
18H
Les mesures du travail
12H
Analyse de données d'observation (MUTU)
18H
Conférences de professionnel·le·s
12H
Actualités juridiques de la santé au travail
24H
UE Alternance et mémoire
Suivi individuel du mémoire
10H
Réflexivité et production sociologique
20H
Mémoire et soutenance
UE Workshop
English Workshop
12H
UE Ouverture et renforcement partenarial
Collaboration professionnelle Journée GRISSE
7H
Journée d’étude SST (au LEST ou au CNAM ou à Rennes EHESP)
18H
Journée des partenaires professionnels locaux (invitation Inspection du travail, Carsat, Directte, OPPBTP, CONCOURS, remise de diplome)
10H
UE Prevention de la désinsertion professionnelle
Trajectoire et usure au poste : approche interdisciplinaire
36H
Vulnérabilité et handicap : approche institutionnelle
8H
Ergonomie et organisation du travail : adapter et prévenir l’usure
18H
RYTHME DE L’ALTERNANCE
Le contrat d’apprentissage est ouvert en M2 seulement
2 semaines en formation / 2 semaines en entreprise.
DOMAINES D'ACTIVITES
Expertise conseil, Santé, Conditions de travail, HSE